RECRUIT

CLAPでは、一緒に働く仲間を募集しています

RECURUIT

The charm of CLAP

「自信をつける」これがCLAPの教育理念です。自信を持ってできることが、多くなると仕事が面白くなり、仕事を面白くしている美容師は魅力です。自信は自分がやったこと以外では身につきません。たくさんチャレンジして、失敗しながら前進し続けることで「自信」をつけていきます。

01 充実したカリキュラム
約一年半でカットなど一通りお客様を担当できる能力を身につけ、自信がある技術からお客様を担当していきます
02 やりたい技術を希望制で導入
着付け、メイク、ドライヘッドスパ、撮影などやりたい技術を希望制で学ぶことができます
03 通信制美容専門学校生支援
通信制の美容専門学校生の支援をしています。ウィッグの支給やスクーリング時の援助など働きながら美容師免許取得の応援をしています
04 カット講習
10項目の基本スタイルと応用技術を入社一年目から学んでいきます。段階を踏んで学ぶことでカットに自信が持てるようになります
05 撮影会チーム
撮影会を通してトレンドスタイルやメイク、アレンジを習得し発信をしていきます
06 トレンド勉強会
ファッションやメイクの流行を読み取り、一歩先の提案ができるように、勉強会を定期的に行なっています
07 様々な社内コンテスト
カウンセリングコンテストやインスタグラムでのコンテストなど現場に直結したコンテストを行うことで、学び続ける環境を作っています
08 自信をつけるモデルオーディション
技術だけではなく、お客様を対応するときの気遣いや会話、お客様の要望を把握する力など総合的な力を評価するオーディションをすることで客観的に出来ていることと課題を抽出して成長につなげていきます
09 モデルカルテチャレンジ
モデルカルテを100枚以上集めながら、カットモデル100名を達成することで自信をつけてカットに入客していきます。営業中でも現場判断でモデルを担当することができます

CURRICULUM

自信を持ってできる技術や知識を段階的に習得していきます。自信を持ってお客様を担当できるので、美容師としての仕事の面白さがわかります。技術はもちろんお客様対応、カウンセリングの勉強会や、撮影の勉強会などを通してお客様に寄り添える実力を身につけていきます。

 

教育カリキュラム表

メンバーの声

Q.入社を決めた理由は?
同じ学校の先輩も多く就職していて安心感があったことと、先生にも薦めていただいたことがきっかけで入社をしました。

Q.入社して良かったことは?
切磋琢磨できる仲間の存在が大きかったです。また自分のレベルにあった講習会や研修などに参加することで、自分のできることが増え自信ん衣繋がっていきました。

勤続年数13年店長

Q.入社を決めた理由は?
専門学校の先生からの勧めと通信制に通いながらでも受け入れてくれスクーリングにも理解があったから

Q.入社して良かったことは?
先輩スタイリストで通信制で免許を取りそのタイミングで、スタイリストデビューしている人を見て安心した。わからないことを理解して教育してくれるので不安感がなくなった。

ASSISTANT

Q.入社を決めた理由は?
中途入社でしたが、学べる環境と担当できるお客様が多いのが魅力に感じました。

Q.入社して良かったことは?
実際前の店では指名のお客様がなかなか増えなかったが、たくさんお客様を担当することでお客様に支持されるコツが掴めたまたクリエイティブ活動を通して結果を出せて良かった。

STYLIST

Q.入社を決めた理由は?
マツエクや着付け、メイクなどをやらせてもらえる環境が整っていてお客様を担当できるチャンスが多そうだったので。

Q.入社して良かったことは?
常に最新の技術や知識を得る場や講習会などに参加させてもらえるのと、自分の提案を受け入れてもらえる環境で目標を持って頑張れるところ。

EYELIST

募集要項

勤務地東中野 保谷 ひばりヶ丘 東久留米 田無
雇用形態正社員
職種・スタイリスト
・アシスタント(経験不問)
・アイリスト
給与▪️正社員スタイリスト
200,000円~+歩合給
225,000円(固定残業代含む)~+歩合給
▪️正社員アシスタント
175,000円~+歩合給
200,000円(固定残業代含む)~+歩合給
※店舗の営業時間により変更あり
給与実績▪️サロンディレクターAさんの場合
月6休 年収720万 
▪️スタイリスト
平均35万円以上
勤務時間9時~18時、9時~19時、10時~19時、10時~20時
休日▪️月6休み 月8休み選択
▪️有給休暇、特別休暇などもご相談に応じます
※1ヶ月ごとにシフト制になります
待遇社会保険完備
紹介手当、特別手当、撮影手当、講師手当、店販手当、役職手当
表彰制度
講習費用補助
練習用ウィッグ支給
幹部候補研修
住宅手当制度産休
育休制度
教育・研修制度▪️アシスタント
中途採用者は、新卒共に約1.5年でカットを含む基本技術の入客ができるカリキュラムがあります。
▪️スタイリスト
カラーやカットのバリエーションを増やす講習会管理者向けの教習会などキャリアアップできるようにサポート
▪️アイリスト
定期的に最新技術の講習でスキルアップ
求める人物像向上心がある方
応募資格・条件美容師免許保有者または通信制美容専門学校生、入学予定者

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